La pandemia nos obligó a que el trabajo remoto sea la regla y no la excepción; para la mayoría fue algo forzado, no testeado y con riesgo.
Para sorpresa de muchos líderes y organizaciones, el trabajo remoto demostró beneficios y eficiencias no esperadas. Veo amigos traders que toda su vida estuvieron atados a la oficina y que hoy trabajan desde sus casas sin mayores inconvenientes. Escucho amigos de mi padre acostumbrados a ir a la oficina diciendo que ahora son mucho más eficientes.
La pregunta es: ¿por qué no se animaron a probar el home office antes?
“Estamos bien así. ¿Para qué cambiar?”
Estar cómodo no es bueno. Hacer un cambio a la fuerza tiene riesgos de adaptación, eficiencia y estabilidad.
Tomar riesgos y hacer un cambio por motus propio demuestra liderazgo. En una carta a sus accionistas Jeff Bezos dice que Amazon es el mejor lugar del mundo para fallar, abriendo el juego a probar nuevas iniciativas con gran aceptación al fracaso.
¿Por qué no tomar más riesgos?
La próxima vez, cambiá porque querés probar y evolucionar, no porque no te queda otra.
¡Éxitos y Conquistas!
Suscribite a este blog acá
muy bueno!!!!!!!!!
Muy bueno Pelitoooo.
Me siento identificado y completamente de acuerdo. Hay q forzar el cambio y la incomodidad para crecer.
Abrazo grande!!