Entrevistas 101

En Buscando un Cambio conté cómo fue mi camino para entrar a MercadoLibre. Cambiar de industria puede ser duro; participé en más de 10 procesos distintos en los que no quedé. Además de aprender a ser resiliente, cada proceso fallido fue un aprendizaje de cómo preparar mejor el siguiente. Como un buen grupo de suscriptores a este blog tiene menos de 25 años y están dando los primeros pasos de su carrera profesional, me pareció un buen ejercicio bajar learnings de entrevistas a un post. Si me dan una mano sumando comentarios y sugerencias sería fantástico. 

  • Estudiar la empresa: mientras más conozcas la empresa, mejor visión vas a tener del negocio, cultura, competidores, riesgos, tendencias, etc. Si la empresa cotiza en bolsa, es clave leer los 10K (Reporte Anual), 10Q (Reporte Trimestral), Earnings calls transcripts, visitar los sitios de investor relations y leer las últimas noticias 
  • Estudiar al equipo: ¿Qué dicen/hacen en Linkedin? ¿Hay algún video suyo en Youtube o Podcast en Spotify? ¿Tienen algún sitio en donde comunican noticias relevantes? Todo material que encuentres va a ayudarte a entender cómo piensan
  • Tecnicismo: practicá preguntas técnicas/teóricas/casos. Si aplicás a un puesto de finanzas, repasar la Vault Guide ayuda a refrescar conceptos como WACC, movimientos contables y su impacto en los estados contables, etc.  
  • Industria: es importante estar al tanto de las últimas novedades de la industria en la que querés trabajar. Demuestra interés y probablemente te ayude con alguna idea. Si aplicás a un trabajo en tech te recomiendo suscribirte a estos blogs y libros 
  • Preguntas: prepará una lista de preguntas sobre el equipo, la empresa y todo lo que te gustaría conocer del trabajo; esto demuestra interés y curiosidad. Un buen ejercicio para preparar preguntas es asumir que sos parte del equipo: ¿Qué objetivos estarías persiguiendo? ¿Qué cambiarías del producto? ¿Qué campaña de marketing harías? ¿Cuáles serían tus preocupaciones?
  • No sé: si te hablan de algo que no sabés, preguntá. Se nota en tu cara que no sabés de qué empresa/negocio te están hablando, que no entendiste un acrónimo o un concepto/pregunta. Peor aún, si no entendiste, no preguntaste y luego te preguntan sobre eso vas a quedar muy mal
  • Escuchar: me encontré con muchos candidatos que interrumpen o mucho peor, dan una respuesta antes de que termine la pregunta. Es importante ser paciente y prestar atención a la conversación. En mi última entrevista de MercadoLibre creo haber hablado un máximo de 5 minutos y estuve 45 minutos escuchando lo que tenían para contarme
  • Gracias: una buena práctica de los americanos es mandar un mail de agradecimiento post entrevista. No dejes de hacerlo; es una buena manera de agradecer el tiempo y quedar top of mind en el inbox del entrevistador
  • Pantalla: si estás en una video llamada, no salgas de la pantalla de la llamada; el otro se da cuenta. Mucho peor si te vas en momento de responder una pregunta

¿Qué más agregarían? 

¡Éxitos y Conquistas!

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13 comentarios sobre “Entrevistas 101

  1. Agregaria investigar sobre la persona que te va a entrevistar (a traves de linkedin o instagram) para ver si conocen a alguien en comun o entender sus intereses. Muchas veces sirve para poder empatizar con el entrevistador. Abrazo y muy bueno!

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  2. Yo recomiendo intentar conectar con gente del equipo al que aplicas o del que te buscan, o de la empresa, para que te refieran. Siempre una referencia de alguien que ya está adentro es muy poderosa.

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  3. Muy bueno Jo!
    Un par de cosas para agregar. La pre entrevista (armado del CV y perfil de LinkedIn) es muy importante; tener un perfil bien definido, organizado, consistente, prolijo y rico en contenido (datos, proyectos participados) es clave. Siempre es bueno mandarle el CV a profesionales amigos para que te pasen comentarios y enriquezer tu perfil, más allá de que la experiencia sea poca / nula (por ejemplo recien graduados de la facu).
    Después una vez en la entrevista, poder contar tu historia y estudiar lo que pusiste en papel (fácil olvidarse de proyectos de hace 2 años)! Me encontré entrevistando gente que no sabía explicar lo que había puesto en su CV, bochazo casi automático. Contar tu historia en un minuto (famoso Elevator Pitch) es algo que también considero importante practicar y tener aceitado.

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  4. Querido Josi: Muy útiles tus consejos que voy a transmitir a todos los nietos de Julita, que son como míos. Valiosos para alguien que busca empleo o está pensando en cambiar de rubro. Gracias y abrazo Machi

    ________________________________

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  5. Grande Josí! Lavandome los dientes recién, para una entrevista (no de aplicación laboral pero si con personas de una institución que no me conocen), me acordé de este post. Mi primera recomendación, más allá de todo el trabajo previo de investigación que deber ser una obligación con las facilidades de hoy en día, es la empatía. Más allá de ponerse en el lugar de la otra persona, yo me aproximo a su definición a partir del primitivo impulso de vinculo social que tenemos como raza humana y nuestra deseo de sorprendernos con cosas desconocidas. Ir a conocer gente tiene que ser una actividad de alegría y jubilo, un festejo de nuestra existencia. Eso se nota y cuando te cruzas con personas así, o justo uno esta en unos de esos días brillantes, se irradía un magnetismo que no va a ser fácil de olvidar. Luego aparecen las otras variables de formación, experiencia, etc.

    Por otro lado, me quedo con algo muy común a nuestra generación millenial y posteriores, el miedo al fracaso. El exceso de positivimo y el continuo imput del modelo de éxito nos llevó a una aproximación negativa a la palabra pero el fracaso es experiencia y esta en cada cual tomarla para avanzar.

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